ÖZBİLGİN Kurumsal Hizmet Danışmanlık

ÖZBİLGİN- Kurumsal Danışmanlık TOKAT KAMUOYU ANKET SONUÇLARI 11.04.2022 - 15.04.2022 tarihleri arasında WhatsApp kanalıyla ve 751 kişi ile gerçekleşen anket sonuçları

Size özel çözümler…

Özbilgin Kurumsal Danışmanlık ürettiği, geliştirdiği, uyguladığı veya desteklediği yenilikçi fikir ve projeler ile kurum, kuruluş, birey, toplum, yöre ve bölge odaklı sürdürülebilir çözümler üretir.
Ayrıntılı Bilgi İçin >

ÖZBİLGİN – Kurumsal Danışmanlık

Yaratıcı Fikirler

Çözüm Ortağınız

Gerçekleştirdiği çalışmaların, sorunların çözümüne somut katkılar yapan projeler olmasına ve ölçülebilir sonuçlar alınmasına önem verir.
Ayrıntılı Bilgi İçin >>

Kurumsal Yönetim kapsamındaki bütün kurumsal gelişim alanları analiz edilerek, kuruluşun öz değerlendirme yapmasına olanak sağlar.
Ayrıntılı Bilgi İçin >>

Kurumsal Gelişiminizi Ölçün

Sürdürülebilir Çözümler Üretilmesine Katkı Verir

Kurumun organizasyon, süreç ve yönetim performansını artırmaya, kurum kültürünü geliştirmeye, çalışan bağlılığını artırmaya, yetkinlik ve hedef bazlı yönetim yapısını geliştirmeye yönelik projeler üretir.
Ayrıntılı Bilgi İçin >>

Gelişim ve Değişim Odaklılık

Sorunların Çözümüne Ve İş Fırsatlarına Dönüştürülmesi İçin Çalışır

Kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik açısından sistem ve süreçlerinizi değerlendirebileceğiniz özel değerlendirme alanlarını tasarlar.
Ayrıntılı Bilgi İçin >>

Kurumsal Gelişiminizi ve İşiniz Planlayın!

Bizi Tanımak İster misiniz?

Özbilgin Kurumsal Hizmet Danışmanlığı, kurumsallaşma, kurumsal hizmet, yönetişim, kurumsal iletişim, kurumsal kimlik, markalaşma, pazarlama karması, medya planlaması, eğitim, proje, prodüksiyon ve tasarım alanlarında bir çalışma ağı oluşturarak, ilgili tarafları, paydaşları, kaynakları, sorunları ve çözüm önerilerini bir araya getiren düşünce ve proje üretim merkezidir.

UFKUMUZ (VİZYONUMUZ)

İnsan, toplum, yöre, bölge ve ülke için sorunlara sürdürülebilir çözümler üreterek yaşam kalitesinin yükselmesine katkı sağlamaktır.

GÖREVİMİZ (MİSYONUMUZ)

Yörede ve bölgede karşılanamamış toplumsal, kültürel, ekonomik ve çevresel sorunlara yenilikçi çözümler üretmektir.

HAKKIMIZDA

Duyuru & Haberler

Tokat Kamuoyu Anketi

Anketi incelemek için tıklayınız

Bizi Neden Seçmelisiniz?

35 Yıllık Tecrübe

Özbilgin Kurumsal Danışmanlık, tecrübeli ve konularında uzman çözüm ortaklarıyla kurumsal gelişiminize önemli katkılar sunar.

Sürekli Destek

Özbilgin Kurumsal Danışmanlık, sadece hizmet sürecinde değil, hizmetin tamamlanmasından sonra da kurumların talebi üzerine, ihtiyaçlarının giderilmesine destek verir.

Veri Odaklılık

Özbilgin Kurumsal Danışmanlık, verdiği kurumsal hizmet danışmanlığı hizmet sürecini yaptığı saha/alan araştırmasından elde ettiği verilere dayalı olarak planlar.

Size özel çözümler

İçerik Üretimi

Özbilgin Kurumsal Danışmanlık tüm bilgilendirme, farkındalık, tanıtım gibi tasarım çalışmalarında içerik üretimini kendisi yapar.

Yaratıcı Fikirler

Özbilgin Kurumsal Danışmanlık yaratıcı fikirler geliştirerek, bu fikirleri uygulanabilir ve sürdürülebilir projelere dönüşmesini sağlayarak, bu projelerin, sorunların çözümüne ve iş fırsatlarına dönüştürülmesi için çalışır.

Çözüm Ortağınız

Özbilgin Kurumsal Danışmanlık gerçekleştirdiği çalışmaların, sorunların çözümüne somut katkılar yapan projeler olmasına ve ölçülebilir sonuçlar alınmasına önem verir.

Kurumsal Gelişim Ölçümü

Kurumsal Yönetim kapsamındaki bütün kurumsal gelişim alanları analiz edilerek, kuruluşun öz değerlendirme yapmasına olanak sağlar. Kurumsal etkinlik ve verimlilik süreçlerine veriye dayalı analizlerle katkıda bulunur.

Değişim Odaklılık

Kurumsal Planlama

Karar alma süreçlerinize ve planlamalarınıza katkıda bulunacak sürekli yeni çözümleri sürekli geliştirir. Logo, marka, kurumsal kimlik, broşür ve diğer grafik tasarım çözümleri için profesyonel çözümler sunar.

Blog Yazılarımız

04.06.2021

Kurumsal Düzeyde Etkin Ve Katılımcı Stratejik Yönetişimin Geliştirilmesi Projesi

Kurumsal Düzeyde Etkin Ve Katılımcı Stratejik Yönetişimin Geliştirilmesi Projesi Özellikle belediyeler gibi çalışan sayısının çok olduğu ve kurumsallaşma ihtiyacı bulunan belediyelerde uygulamaya alınan proje; kurumun yönetsel etkinliklerini artırarak, çalışanlarıyla birlikte etkin, verimli, kaliteli, uygun maliyetli ve sürdürülebilir hizmet üretimi ve sunumu anlayışının kurum bünyesinde yayılması, hizmet üretimi ve sunumu faaliyetlerinin...

03.06.2021

Kurumsal iletişim ve kurumsal itibar

Kurumsal iletişim ve kurumsal itibar İletişimsizlik hemen hemen her kurumun / belediyenin ortak temel sorunudur. Geçmişte yöneticiler seçilirken ya da terfi ettirilirken onların daha çok mesleki ve finansal bilgilere olan hâkimiyeti dikkate alınırdı. Bugün buna iletişim yetenekleri de eklendi. Bir yönetici ya da karar verici için iletişim iki açıdan çok...

03.06.2021

Organizasyon şeması

Organizasyon şeması Özellikle kamu kurum ve kuruluşları ile belediyelerin, kurum çalışanlarının ve hedef kitlenin web sayfasında görebileceği, yayınlanan açık ve anlaşılabilir bir organizasyon şeması olmalıdır. Çünkü sürdürülebilir büyüme stratejisinin ve kurumsallaşmanın temel taşı organizasyon şemasıdır ve kurumda, sağlıklı bir iç işleyiş için hayati önemde bir konu olduğu gibi, kurumun faaliyetlerinin...

03.06.2021

Vizyon ve misyon

Vizyon ve misyon Profesyonel düşünen kurumlar için misyon ve vizyon bildirgesi olmazsa olmazlardandır. Bir kurumun / belediyenin misyon ve vizyonu kurumun amaçlarını ve konumlarını kısa paragraflardan oluşan bir şekilde sunmalı özellikle tüm çalışanlar tarafından bilinmelidir. Bu nedenle de bir kurumun / belediyenin gerek misyonu gerekse vizyonu açık, anlaşılır, akılda kalıcı...

03.06.2021

Kurumsal kimlik çalışması

Kurumsal kimlik çalışması Kurumsal kimlik bir kurumun / belediyenin sadece amblemi ve logosu değildir. Kurumsal kimlik, bir kurumun / belediyenin çalışan-vatandaş-paydaş ve işbirliği yapacağı kurum ya da kuruluşlar üzerinde yaratmayı amaçladığı etkiye yöneliktir. Kurumsal kimlik standartlarının bir strateji gibi kullanılması çalışan, vatandaş, paydaş ve işbirliği içinde bulunulan kurumlar üzerinde saygı...

03.06.2021

Stratejik Eylem Planı ve Hedef Kartları

Stratejik Eylem Planı ve Hedef Kartları Bilindiği gibi nüfusu 50 binin altında olan belediyelerde henüz “Stratejik Eylem Planı” hazırlama zorunluluğu yoktur. Ancak, nüfusu ne olursa olsun tüm belediyelerin stratejik plan hazırlamasında hem çok önemli faydalar hem de bazı zorunluluklar vardır. Faydaları bir kenara bırakılacak olursak, nüfus ölçütüne bakılmaksızın tüm belediyelerin...

Galeri

Müşterilerimizle Tanışın

GOP Bulvarı Bilge Sitesi B Blok No: 71 / 8 Kat: 4 TOKAT

ozbilginkurumsal@gmail.com

0552 723 74 01